南京中级经济师人力和人力资源管理师备考经验分享
不少想在职业发展上更进一步的南京朋友，都在纠结南京中级经济师人力和人力资源管理师到底该选哪个，备考又该从哪里下手。我身边好几个做行政HR的朋友去年刚考完，踩过不少坑，也攒了不少实用经验，今天就把这些整理出来分享给大家。
想拿中级职称选中级经济师人力方向，想补充技能证明选人力资源管理师职业技能等级证书，方向选对备考少走弯路
两者区别梳理
中级经济师人力方向：属于职称体系，考过可认定中级职称，对应单位岗位等级
人力资源管理师职业技能等级证书：属于技能证明体系，由人社部门备案的评价机构颁发，分为四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师四个等级，偏向职业技能水平证明，和职称不属于同一体系
别傻傻考错了，白白浪费时间精力，本来上班就够忙了，挤出来的学习时间哪能随便浪费啊。
南京报考基础信息
报名入口统一为中国人事考试网，报名一般在每年7-8月，具体时间以当年江苏省人事考试网或南京市人社局官网发布的通知为准
考试时间全国统一，预计在每年11月初的周末，具体时间以当年官方公告为准，成绩一般在考后1-2个月公布
考试形式为全程机考，全部为客观选择题，包含单选、多选、案例分析，各科满分140分，84分合格
| 项目 | 具体信息 |
|---|---|
| 考试科目 | 经济基础知识、人力资源管理专业知识和实务 |
| 成绩管理 | 连续两个考试年度内通过全部科目即可，意思是第一年通过一科，第二年需要通过另一科，否则第一年成绩作废 |
| 证书效用 | 证书全国范围内有效，可认定中级职称，在南京可用于岗位聘用、薪资调整、积分落户等 |
| 学历 | 工作年限要求 |
|---|---|
| 高中及中等学历 | 取得初级资格后满10年 |
| 大学专科 | 从事相关工作满6年 |
| 大学本科 | 从事相关工作满4年 |
| 第二学士学位/研究生班 | 从事相关工作满2年 |
| 硕士学位 | 从事相关工作满1年 |
| 博士学位 | 无工作年限要求 |
报名流程及所需材料
- 注册账号：在中国人事考试网完成个人账号注册，进行身份核验
- 上传照片：按照要求上传符合规格的个人免冠证件照
- 填写信息：如实填写个人学历、工作经历等报考信息
- 资格核查：江苏南京一般采用线上在线核查，部分情况需要现场人工核查，考后也会进行资格复核
- 完成缴费：在规定时间内缴纳考试报名费，缴费成功即为报名完成
考后资格审核一般需要准备的材料包括：身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、工作年限证明、官方下载打印的报名表等，具体以当年通知为准。
江苏省目前有省内合格标准，针对省内部分地区降分，省内合格证书仅在江苏省内有效，具体要求以当年官方政策为准，取得证书后按要求完成继续教育即可
实用备考经验
考试难度适中：《经济基础知识》覆盖经济学、财政、货币金融等多个板块，范围广但考察深度不深；《人力资源管理专业知识和实务》和HR实际工作结合紧密，以理解记忆为主，计算题很少，门槛不高
分阶段备考计划（适合上班族，总时长约5个月）：
第一阶段（约12周）：通读《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两本官方教材，配合章节习题巩固，建立完整知识框架，重点理解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理这人力六大模块的核心概念
第二阶段（约4-6周）：刷近3-5年的历年真题，做完后整理错题，标记出高频考点，分析题型分布和命题趋势，对高频考点反复背诵记忆
第三阶段（约2周）：进行全真模考，提前适应机考的答题节奏，调整答题时间分配
我身边考过的朋友大多是上班族，每天下班累得不想看书，可以把碎片时间利用起来，坐车的时候刷几道选择题，睡前过一遍知识点，慢慢养成习惯就能跟上进度，只要坚持下来，都有很大机会通过考试
常见问题
Q1
非人力专业可以报考吗？有什么针对性的学习方法？
A1
只要满足对应的学历和工作年限要求就可以报考。非人力专业的零基础考生，可以先花1-2周补充人力基础认知，先了解六大模块的基本逻辑，再开始正式备考，入门会更轻松 。
Q2
南京需要考后资格审核吗？
A2
南京属于江苏，考后会进行资格复核，一般分为在线核查和现场人工核查两种方式，需要提前准备好身份证、学历学位证、工作年限证明等材料的原件和复印件，具体要求以当年官方通知为准。
Q3
备考必须买新教材吗？
A3
大纲一般不会有大变动，可以先用旧教材打基础，等新教材发布之后，再重点学习变动的部分就可以，性价比很高，适合预算有限的朋友。